加拿大工签可享受哪些福利待遇？
发布时间：2023-06-28 04:30 阅读次数：662
作为一个传统的移民大国，加拿大多次被评为全球最宜居国家，拥有秀美的自然风光，超高的社会福利，优质的教育水平，吸引着全世界众多移民人士，2023年加拿大政府更是出台多项措施大力欢迎新移民。
什么是加拿大工签？
加拿大工作签证，简称加拿大工签，即是加拿大临时工作许可证（Canada Temporary Work Permit），每年有几十万外国工人持临时工作许可证来加拿大工作。
加拿大工签分为开放式工签（Open Work Permit）和封闭式工签（Closed Work Permit）两种。开放式工签指的是可以为任何雇主工作，也可以自雇，换雇主不需要通知移民局。封闭式工签只能为指定雇主从事指定的工作，换雇主、换工作或者不工作都需要办理额外的手续。
No.1配偶工签
工签持有者的配偶可以申请开放工签，在没有加拿大job offer的前提下去加拿大自由工作，不受雇主、工作地区和岗位限制。
工签持有者的子女，如果在5-18周岁，就可以享受免费的公立教育。
工签登陆18个月后，就可以为子女申请加拿大牛奶金，根据家庭收入情况，2022-2023年度，6岁以下孩子每人每年最高可领取6,997加元。
工签持有者及其家人可以享受免费医疗服务，每个省份都有自己的健康保险计划，一般除了买药、牙科和眼科相关、物理疗法（针灸推拿等）这些外，其他如家庭医生、医院看病，住院手术等，都由政府承担。
工签持有者也可享有带薪产假/育儿津贴，对于产妇最长可休15周，带薪产假为收入的55%，每周最高可达638加元；育儿津贴则分为标准育儿津贴和延长育儿津贴，可以由父母共享，生了宝宝即可拥有加拿大身份。
工签持有人，其配偶与子女可与其同时申请开放式工作签证和学生签证一同来加登陆。如无工作或求学需求，亦可申请临时访问签证来加。
工签持有者如果成为加拿大永久居民，后期如需申请入籍，那么持有工签在加拿大居住的时间也可以折半计入入籍要求的居住时间里，最多可折算为1年。
无论是从事高薪技术型岗位还是低技能体力工作，加拿大的本地工作经验不仅可以获得额外加分，联邦以及每个省份都有对应的移民通道。
